tag&associates

I have no special talent. I am only passionately curious.

私には特別な才能はない。単なる熱狂的な知りたがりなのだ。

会社概要

会社名:tag&associates株式会社

設立:2012年12月

本社:〒151-0051

東京都品川区西五反田3-8-3 町原ビルディング3F

資本金:3,000,000円

事業内容:事業開発ならびにそれに付随する一切の事業

役員構成:
代表取締役橋口和広
代表取締役冨田晋作
代表取締役鈴木雅喜

私たちの成し遂げたいこと

Born Global Businessの創出と拡大

日本から地方から中小企業から、世界に賞賛されるビジネスを作る

日本には地方には中小企業には世界が『いいね!』と賞賛する隠れた資産がまだまだたくさん在ると感じています。違う角度から光を当てれば、都市と地方がタッグを組めば、大企業と中小企業がタッグを組めば、あらゆるプロフェッショナルが集えば、眠っている資産は日本だけでなく世界で通用するビジネスになると信じています。ここにフォーカスした発信とここに対する関心を強め、今までにない世界初のビジネスを作る。市場を作り、雇用を生み、それをまた日本・地方・中小企業に還元していく。人と想いの流動化をここから。

その世界を私たちは成し遂げたいと思っています。

会社設立の思い

あらゆる専門家と共にマーケットアウトのイノベーションを起こす

日本初のビジネスクリエーターネットワーク

私たち、tag&associatesは、ビジョンの達成や新しい価値の創造に取り組む意志を有するすべての人にとって、望む結果を出す事を「約束」する多種多様な人間で構成されている日本で最初のビジネスクリエイター集団です。

自分たちの組織でビジネスを作る実務家だけでなく、また実務家を外から支援するコンサルタントだけでなく、あらゆる機能や能力を持った専門家が内(自分の組織)、外(自分以外の組織)関係なく、共通ビジョンを実現するためにOne Teamとなって共にビジネスを作り上げていく。それが私たちが目指す“これから”のビジネスです。

tag&associatesは、皆様の「魔法の杖」ではありませんが、「そうありたい、そうでなければならない。」と強く思っています。

何故ならば、我々のassociates=パートナーには、巷間言われる実業家、起業家、コンサルタント、マーケター、クリエイター、アーティスト等々多種多様な価値観を有する人々が集い、日々真剣に社会の課題に向き合い、決まりきったビジネスモデルや綺麗事のソリューションを提供することなく、それぞれの課題やベネフィットに強くコミットし、実践しているからです。そして、それを利害関係者の皆様と一緒に達成する事こそが我々のビジネスモデルとなります。

このような想いと事実から、tag&associatesは社会にとって有用性があり、目に見える価値を皆様と共に実現していくことをお約束します。

私たちが考える
これからの時代のビジネスの作り方

いままで

ひとつの組織でひとつのビジネスを作る

manager-team

決まったことを行うには適しているが、考え方や関係性が硬直し、
新しい発想・ビジネスが生まれにくい

これから

共通ビジョンの下にネットワーク化された組織でビジネスを作る

コンサ
ルタント
事業家
ビジョン
絶対成し遂
げたいこと
クリエー
ター
アーティス

内外関係なくプロフェッショナル同士がOne Teamになることにより、新しい思考・行動・関係性が生まれ、今までにないビジネスを創出する

私たちが勝負したい事業領域

日本の強み×市場の必要性で

世界で勝負するビジネスを作る

日本文化
エネルギー

農林水産
医療
食、農林水産

地産地消ならびに日本を含むアジアを“外”と

する地産外商による新産業構造の構築

医療

病気になる前の“未病”期においての個人の

意思決定と投資拡大による心身の健康促進

日本文化

アジアへのコンテンツ発信による

日本的価値観の拡販

エネルギー

エネルギーの地産地消ならびにリサイクル

できるエネルギー生態系の構築

人で繋がるAssociates&capability

tag-associates tag-associates
コンソーシアム
バリュージェネレーション
The Ghost社

-リーダーシップ

-プロデュース

-ネットワーキング

-インキュベーション

予防医学
科学的アプローチ
シモタファーム社

-安全で健康な食の科学的アプローチ

-予防医学の観点の食

済生会熊本病院予防医療センター

-メディカルツーリズム

-予防医学(検査、食、生活習慣)

地方食材
ユーユーワールド社

-栃木県中心~日本食材

-外食事業の事業・商品開発

Terra社

-マーケティングリサーチ(日本・NY・LA)

-香港市場へ熊本食材輸出

マーケティング
PR
扶桑社

-出版関連

-ライツマネジメント

-イベント

F2層ネットワーク

-メディア
-外資
-航空会社CA
-ベンチャー経営者
-大手日系企業

Terra社

-マーケティングリサーチ(日本・NY・LA)
-香港市場へ熊本食材輸出

大手コンサルティングファーム出身者達

-事業開発フレームワーク
-経営コンサルティング
-マッキンゼー、アビーム

ASEAN⇔日本
文化と食
World Business Creation社

-弊社グループ企業

-ASEAN進出支援

-ミャンマー事業開発

ブラボー社

-香港、台湾の百貨店

-イベント

-キャラクター

日本ミャンマー文化経済交流協会

-ミャンマー企業経営者ネットワーク

-ミャンマー政府関係者

-ヤンゴン大学

ユーユーワールド社

-栃木県中心~日本食材

-外食事業の事業・商品開発

Terra社

-マーケティングリサーチ(日本・NY・LA)

-香港市場へ熊本食材輸出

イノベーションコン
サルティング
IWNC社

-人材・組織開発

-イノベーション支援

ICMG社

-知的資本経営

-M&A

大手コンサルティングファーム出身者達

-事業開発フレームワーク
-経営コンサルティング
-マッキンゼー、アビーム

私たちがビジネスを作るうえでフォーカスする
バリューチェーン(価値連鎖)

6つの価値を最大化することによる

共通ビジョンとビジネスモデルの実現

tag-associates
Regional society
Partner
Investor
Government
Customer
Employee

人財のシンクタンク

ビジネスの成否はやっぱり“人”

思いを発展させて、圧倒的優位性を獲得し、収益を継続させる

人財のシンクタンクとして、教育やビジネスまつわる人に関する事柄や課題に関して

専門家としてお答え致します。

    HRIL = Human Resources Innovation Lab.

    世界に通用する強い個人を育成する技術・経験・アサインメント・仕組みなどを研究し、

    提供する人材開発に特化したシンクタンクです。

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    Our Mission

    我々は人間の持つ可能性・能力・生命力を信じ、その限りない開発により将来に亘る豊な社会創造に貢献する。

    自らのRouteと日本人としての揺るぎないIdentityを深く見つめ保有することを忘れない。同時に真のDiversityを尊重し、Liberal ArtsをGlobal ベースの教養として認識しその獲得を促進する。

    若い世代に対し具体的関わりを持ち、我々のMissionの実現を通して、社会の発展に1ミリでも貢献する。

    Our Contributions

    社会の変化に対応するというPassiveからInnovationに関わり、豊かな 社会発展に貢献するという視点にシフトする。

    日本人のIdentityを見つめつつ、Liberal Artsを纏いGlobal社会の発展に 寄与貢献しかつリードする人材を開発する。

    Career in whole Life という価値観を具体的に実現する知恵と勇気の確保に共に取り組む。

    People we focus and possible offering

    1. Focus/ Target

    我々のMissionに共感する老若男女、国籍不問。

    2. Our Valued Offers

    via One-on-One Coaching, Class format, Case Study and others
    (1) Career Consultation, including Internship set up
    (2) Learn from Global company, including Internship set up
    (3) Acquire Core of Liberal Arts
    (4) Acquire Core of Japanese Culture
    (5) Equip Way of Real Communication, including Effective Leadership
    (6) Passionate deliver results, including Team Building and Business Plan
    (7) Lead Constructive Conflict, including Communication and Leadership

    ビジネスリーダー開発

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    1. 「人事がビジネスリーダーになる。」

    グローバルな市場環境においてCEOと一緒に戦う“本物”の戦略人事になる

    『戦略人事エキスパート』講座

    『戦略人事エキスパート』講座

    1.グローバル化する市場における「有能人材獲得」の戦略と実務

    ・継続成長のための「交代用人材」の発掘と準備

    ・継続成長のための「交代用人材」の発掘と準備

    ・グローバル拠点での採用とリプレース

    ・タレントマネジメントは可能なのか?

    2.「強い営業力と現場力を創る」ための組織開発&トレーニング

    ・現場のザラザラ感を理解して戦略をリードする

    ・現場のプロフェッショナル化と組織開発

    ・強い現場力を創るマネージャー開発のノウハウ

    3.「新しいビジネスモデルを創造する」ための組織開発と人事戦略

    ・経営のビジョンに貢献するための人事戦略のノウハウ

    ・新しいビジネスモデルを創造する組織開発

    ・CSVの取り組みと戦略的活用

    4.イノベーティブなリストラクチャリングとアウトリプレースメント

    ・良いリストラと駄目なリストラ

    ・戦略とビジョンを練り、隠密に実行する

    ・アウトリプレースメントの取り組みと考慮すべきリスク

    ・実施後のエンゲージメント、新しいプロセス/カルチャーの構築

    2. 「次世代のリーダー達を商売に強くする。」

    新興国カンボジアで、商売の「0→1」を経験し、次世代のリーダーとしての

    自分自身を変革する『原体験』を提供します。

    logo

    近年の経済成長率が年7%を超え、イオンの進出、直行便の新規就航

    海外事業進出の試験場として日中韓投資合戦の激化が益々予想される

    「カンボジアが今回の舞台」となります。現地での生々しい商いの体験を通じて

    新興国における本質的な『市場の現場感』と『0→1の感性』を

    徹底的に鍛える、経営幹部/次世代リーダー向け研修です。

    現地で出店している居酒屋・カフェにご協力頂き

    現地の店舗を一日お任せいたします。

    自分自身で、動いて、感じて、触って、現地の方々と触れ合い

    本件の成果としてこの取り組みを通じて得た知識、自らの経験を踏まえて

    「カンボジアが今回の舞台」となります。現地での生々しい商いの体験を通じて

    『カンボジアにおける事業企画』と『自己変革のアクションプラン』を

    作成頂きます。

    □対象者: 経営幹部/次世代リーダー候補

    □目指す成果・状態目標:

    ・経営幹部/次世代リーダー(チーム)としてのアントレプレナー・リーダーシップ

    ・「自分(もしくは達)が将来を担い、積極的に事業を創っていく」というマインドセット

    ・そのための前向きな自己変革の必要性と変革のポイントに気づく

    □成果物:

    ・カンボジアにおける事業企画

    ・自己(チーム)変革のためのポイントとアクションプラン

    ※ご要望に応じて随時カスタマイズいたします。

    詳細につきましてはお問合せください。

    3. 「ヘッドハンティングする。」

    新規事業の立上げの経験者、既存事業の変革のリーダーシップがある

    運用とリスクヘッジに強い、等々の有能人財は常に不足しています。

    現場でイノベーションが興せる人財を探し出し、ご案内いたします。

    採用 = 現場のイノベーション

    ベンチャー経営で培った『強い個人の目利き』が強みです。

    1.経営陣・部門のご要望に現場感を持って応える

    人材コンサルタントネットワークは全員脱サラで現役の経営者。自身の事業を持つことで培われた経営視点と会社員としての経験の両面から、事業戦略・現場感・組織開発・採用の視点で御社の成長フェーズや組織課題へのご事情を把握し、貴社採用ご担当者のパートナーとして、最適な人材のご紹介をご提案いたします

    2.クライアント専任体制

    当社では、一人のコンサルタントが担当する企業様は3-5社 (人材業界:平均約50社-100社※当社独自調べ)。 御社の仕事内容はもちろん、中長期の経営ビジョン、組織戦略、風土理解など、様々な観点から理解をさせていただくことで、最適な人材のご紹介に繋げて参ります。

    3.企業側、求職者側の両面を一人のコンサルタントで支援

    人材紹介会社では、効率の観点からクライアント対応と候補者対応を別々のコンサルタントが対応することが一般的ですが、当社では、クライアント様へのご紹介品質を最大限に高めるために、コンサルタントが候補者の面談まで一括して対応するためミスマッチが起り難くなっています。

    1.「強み」と「ビジネスモデル」に寄与する人材を

    「強み」と「ビジネスモデル」を考慮し、未経験であっても現場で経験や特性が生かせる人材を紹介いたします

    2.クライアント専任体制

    経営陣や部門が求める人材像や短期的な成果を念頭に置きながら変革とイノベーションが起こせる人材をご紹介いたします。

    3.阿吽の呼吸で動ける人材開発/採用の戦略パートナーに

    人材開発/採用部門の戦略パートナーとして育成や解雇等の貴社の実状を踏まえて課題解決をお手伝い致します。

    組織開発

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    1. 「強い個人を創出する組織になる」

    市場環境、顧客、経営目標、自身の目標、自身の能力等の

    現実(Fact)を真正面から受け止め、実現すべき未来(Future)に向かって

    全速力(Career)で進み、自分自身の経験/足跡(Career)を

    誇り(Glory)とすることができるようにする。

    強い個人を発掘し、育成、再戦力化できる組織を開発します。

    (C)HRIL Performance Management System

    people

    2. 「企業の圧倒的な競争優位を創出する戦略人事を使う」

    経営陣と一緒にビジネスゴール策定し、そのゴール達成のために、現場にイノベーション

    を起こし、圧倒的競争優位と現場のイノベーションを起こす組織にするための

    戦略人事としての業務をアウトソーシングでご提供いたします。

    ビジネスゴール達成のための

    戦略人事アウトソーシングサービス

    why

    ①Vision &Valueの確認 w/ CEO, CXO

    ②ビジネスゴール策定

    ③タスクフォースチームの招集(各部門から)とKickoff セッション

    ※以下タスクフォースチームが行い、弊社がそれをサポート/ガイドする

    analysis

    ④現状分析

    ・ビジネスモデル/ファ イナンス ・現場マネジメント

    ・カルチャー/組織 ・KPIと戦略

    ・経営陣にレポートセッション ※オプション:人材/組織のデューデリジェンス

    plando

    ⑤KPIの設定と人事戦略

    ・経営戦略と陣戦略のリンケージ

    ・採用 ・育成 ・リテンション ・リストラクチャ/統合

    ⑥人事戦略プレゼンテーション&実施

    ・人事戦略ボードメンバーの巻き込みセッション

    ・ボードメンバーの意向を反映してリバイス

    ・タスクフォースチームのサポート&ガイド

具体的サービスと実績

出口(販路)

・出口(販路)からのバリューチェーン構築=マーケティング・営業企画のハンズオンサービス

国内外における出口(販路)の発掘、マーケットアウトからの商品開発・組織開発、バリューチェーンの再構築

(実績例)

・某製造業における研究開発中の特定技術の用途開発のハンズオン支援

・香港、中国市場での富裕層をターゲットにした熊本・阿蘇の商材の輸出・販売ならびに一連のバリューチェーンの構築

・某メディア企業におけるマーケティングにおいて、企業のイノベーションをテーマにした大規模シリーズセミナーの企画・運営

・某コンサルティング企業のマーケティング・営業企画の代行

強い個人

・経営と現場が握る『戦略人事=戦う番頭さん』ハンズオンサービス

事業を創ることと組織を創ることを同一視するうえでの、具体的なビジネス成果・イノベーションを生む強い個人の発掘と開発

(実績例)

・ベンチャー企業の第二創業における新ビジネスモデル創出と事業の再拡大に直結した有能人材の獲得と育成・評価制度の構築と実行

・ベンチャー企業における上場のための経営幹部の一枚岩化(ビジョン、戦略、能力)

・新興国で徹底的にビジネスの『0→1』を実践する経営幹部・次世代リーダー向けリーダーシッププログラムの企画と運営

ビジネスモデル

・ビジネスモデルを輸出するフランチャイズ(ライセンス)パッケージ支援サービス

競争優位のある商材(無形資産含む)の可視化と流通による、短期間低投資での販路及び収益構造の確立もしくは収益性の高い事業構造の確立

(実績例)

・国内外における本部機能の確立とフランチャイズ展開を飲食業、不動産業、その他BtoBビジネス等多数の業界で実行

その他進行中の案件例

リベラルアーツ事業

■ビジネスパーソン向けセミナー

・日経BPxIWNCセミナー

■社会人リベラルアーツコンテンツ販売

・ホテル、館等の販売促進をリベラルアーツイベントで実施

IT人材

■一般社団法人

・IT人材の地位向上のための協議会

■ポータルサイト

・IT Engineer Six-figure income.com

メディカル・ヘルスケア事業

■予防医学のセミナー/ツアー

・健康になる本物の野菜

・予防医療ツアー

■出版事業

・健康になるレストラン事業

ASEAN・ミャンマー事業

■ASEAN/ミャンマー事業開発支援 

・ミャンマー進出支援会社設立

・アパレル事業@ミャンマー

■日本ミャンマー経済交流協会支援

・進出支援、セミナー等の共催及び企業の

事業開発支援コンサルティング

■美と健康の事業に特化した事業支援事業

■事業再生支援コンサルティング

・ファンド

・シェアオフィス

・事業立ち上げコンサルティング

・M&A

・マーケティング

フード事業

■野菜・地域特産物出口支援

・熊本・阿蘇の野菜の販売事業

■飲食事業

・健康になるレストラン事業

・健康になるスウィーツ事業