「また辞めた。せっかく採用したのに」
この言葉を、経営者から何度聞いてきたでしょうか。
━━
採用に悩む会社の問題の多くは、採用の「前」にあります。
採用した人が育たない、思ったより早く辞めてしまう。その原因を「採用の質」と誤診したまま、基準を上げ、エージェントを変え、選考を厳しくする。しかし根本原因は採用にないため、コストだけが上がり続けます。
さらに今は、AIが業務を変えていくスピードも加わり、「そもそも何をする人を採るか」を定義し直さないといけない局面に来ています。
━━
今回のnoteでは、採用と組織開発の関係と、AI時代に経営者がまず問い直すべきことについて書きました。
https://note.com/tag_tommy/n/n2bebc75e4447